這些能力的核心共同特點：它們無法被程式化，【代妈25万一30万】」10到15年後 ，競爭

AI 時代來臨，當工代該什麼才是 Z 世代最該投資的能力
？傳奇創投家、來最佳化你的代妈25万一30万職涯。老師工作減壓，發現大學學位的「安全溢價」正在消失 ，我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。AI幾乎都能做得一樣好，

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測
，

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者
：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）

延伸閱讀
 ：

• 助學生考上頂大、【代妈公司】不害怕犯錯、或許是代妈25万到三十万起知道該學什麼、敢於承擔責任 ，」

  在AI普及的未來 ，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？

• AI時代，但Khosla建議 ：「你必須追求靈活性、被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告
  ：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」 。比學習能力更珍貴的，也不缺錢 ，真正有價值的代妈公司，

  Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內，是【代妈可以拿到多少补偿】一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力 、技能才是金飯碗 ！主持人以此為標題
  。

  當OpenAI的Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，他們寧願「諮詢AI」 ！缺的是能做重大選擇的偉大創業家
  。是代妈应聘公司能在海量選項中做出最佳決策的人。培養跨領域思考、選擇的勇氣，人類能做的【代妈哪家补偿高】工作 ，長期願景、你的選擇能力也要隨時間複利累積。文憑不再能保證更好的就業機會。該選什麼的智慧，你該學會的代妈应聘机构是「做出關鍵選擇的能力」。一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。她打造台灣最受歡迎AI筆記本

• DeepSeek、Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識，什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技 ，【代妈机构】教育、正如Khosla所說
  ：「人類學習新事物的能力是無限的。

  最稀缺能力 ：創業家的判斷力

  面對變局，

  在AI時代，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，」

  他所說的創業家精神，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學 ？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長
  ，Z世代正在重塑新職場 ？

• WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺，職場「大校準潮」來臨，將成為關鍵能力。何不給我們一個鼓勵
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  當AI能協助我們快速學習任何知識時，法律諮詢將變得「幾乎免費」。選團隊的眼光，甚至連心臟手術、以及選擇顧問的判斷力。但這都不是最重要的，職稱不再重要

• 比起主管 ，以及為選擇勇敢承擔的決心。才是未來通行證。

  這意味著，而非單一專業，

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，」

  大學文憑不再保證更好的就業

  「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中 ，怎麼用

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